看護師が人間関係のいい病院の求人を見極める4つの方法

看護師の職場はどうしても女性が多くなってしまうため、人間関係のいざこざも絶えません。ちょっとしたことで嫌がらせを受けたり、陰口を言われたりした経験があるひとも多いんじゃないでしょうか。

私自身も、職場での人間関係には苦しんだ経験が数多くあり、その度に転職を繰り返してきました。でも、何度も転職しているうちに、人間関係のいい職場と悪い職場を見極める方法がなんとなく分かるようになりました。ここではその方法をご紹介したいと思います。

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求人を頻繁に出している病院は注意が必要

転職サイトを見るたびに求人が掲載されている病院は注意したほうがいいです。こういう病院は辞める看護師が多く、常に人が足りていない可能性があります。

こういう病院では、大抵は嫌みったらしい先輩看護師がいたり、師長が嫌われ者だったりすることがほとんどで、人間関係が悪い場合が多くあります。人間関係が悪くなかったら、そう簡単に辞めるようなことはないですからね。

求人を頻繁に出している病院は、条件がいいことも多いので、それにつられてしまいがちですが、十分注意したほうがいいです。

面接や職場見学で職員同士の会話をチェックする

面接や職場見学のときには、そこで働いている看護師同士の会話はチェックしておいたほうがいいです。

  • 職員同士で気持ちのいい挨拶をしているか
  • 会話しているときに笑顔は見られるか
  • 会話が自然に行われているか

というあたりは要チェックです。

そもそも会話がないのは、人間関係以前に職場の雰囲気が悪い可能性が高いのですが、会話がぎすぎすしていたり、どちらかが偉そうな話し方をしている、あるいはへこへこしている場合には、人間関係があまりよくない可能性があります。

面接や職場見学に来ているときには、普段の姿を見せないこともありますので、できれば、患者を装って一度、来院してみるのがおすすめです。

面接官の態度をチェック

職場の雰囲気を左右するのは師長や副師長のような立場のひとであることは多いです。

病院の面接では大抵は配属先の上司になるひとは面接官になるので、面接官の態度をチェックすることで、職場の雰囲気を感じ取ることができます。

例えば、話し方が高圧的、命令口調、笑顔がない、目が笑ってないなどは注意が必要です。部下の看護師に対してもそういう接し方をしている可能性が高いので、職場の雰囲気にも悪影響を与えます。

特に気になる点がなくとも、直感的にイヤーな雰囲気を感じ取ったら、その直感は当たっていることが多いです。

私も直感的に話しにくいと感じた面接官がいた病院に入職したときには、やっぱり、仕事が始まってからも、働きにくさを感じました。その病院は結局辞めることになりました。

人間関係を見極めるときはそうしたフィーリングも大事だと思います。

転職サイトをうまく活用する

私は転職するときには、転職サイトでも、友人紹介でも、ハローワークでも、どんな方法でもいいと思っていますが、職場の雰囲気や人間関係について、事前に情報を取るという意味では、転職サイトを利用するのもありだと思います。

転職サイトではこれまでに登録したひとからの情報や転職したひとの情報など、病院に関するありとあらゆる情報が蓄積されています。

当然、「人間関係が悪い」「職場の雰囲気が悪い」などの情報もあり、頻繁に転職希望者が出る病院は把握しているので、これから応募しようとしている病院がどうであるかは教えてもらえます。

どの転職サイトがいいかは、看護師に人気の転職サイトの口コミランキングの口コミ評価を参考にしてみてください。

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9月は多くの病院や施設で求人の募集をかけるので、好条件の人気病院の求人が数多く集まります。好条件の求人はどんどん決まってしまうので、少しでも転職を考えている人は今から動くようにしましょう。

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