精神科・心療内科で働く看護師の役割と仕事内容は?

精神科とは

精神科は、精神疾患を診断された患者が受診する診療科です。うつ病やアルコール依存症をはじめとし、幻覚や妄想、意欲低下や感情が鈍くなる症状をもち、生活が困難になった総合失調症の人が訪れます。

外来のみの診療を行う心療クリニックやメンタルクリニック、入院施設を有する精神科病院、総合病院の一部門としての精神科があります。

入院施設を有する病院には、いのちの危険に関わるような急性期の患者のための「精神科救急・急性期病棟」、慢性的な精神症状をもつ患者の「精神科慢性期病棟」があります。

また、認知症をもつ患者の「認知症治療病棟」、精神疾患と身体疾患を同時に治療する「精神科身体合併症病棟」などもあります。

精神科の看護師の役割と仕事内容

精神科で働く看護師の役割は患者の身体的・精神的な看護になります。具体的な仕事内容としては、点滴による薬物投与や血液検査、入浴介助、その他の療養支援などになります。

精神科には精神的な病をもった患者が訪れますので、興奮して暴れることや、病院から逃げ出したりすることもあります。

それを抑えることも精神科で働く看護師の仕事の一つになります。暴れる患者は女性だけでは止めようがないことも多く、男性の看護師が多く活躍しています。

なお、精神科の看護師の中には臨床心理士・認定心理士・ケアストレスカウンセラーなどの資格をもっているひとや、精神看護専門看護師や精神科認定看護師の資格をもっているひともいます。

そういうひとは専門的な看護スキルをもっているため、患者のメンタルケアや家族のケアなどに積極的に関わります。

メモをとる看護師

精神科で働く魅力やメリット

・患者と深く関わることができる
・医療行為が少ないからプレッシャーが少ない
・コミュニケーション能力が身に付く
・転職やキャリアアップがしやすい

精神科に入院する患者は入院期間が長くなることが多く、月単位や年単位で付き合う事になります。

その中で看護師は患者さんといい関係を築いて、社会復帰への支援をしていかなければいけませんので、患者と接する時間は多くなります。このように患者と深く関わることができるのは精神科で勤務するメリットの一つです。

患者と深く関わるためには患者との信頼関係を築くためのコミュニケーションが欠かせません。一筋縄ではいかないような患者も多いので、精神科で2年か3年でも勤務していれば、高いコミュニケーション能力が身に付きます。これがもう一つのメリットです。

また、精神科は他の診療科と比べても特殊で、専門性が高いのが特徴です。そこで勤務する看護師にも専門性は求められ、特に患者と信頼関係を築くための専門的なコミュニケーションスキルを身につけることができます。

専門性を高めるために臨床心理士や認定心理士、ケアストレスカウンセラーなどの資格を取得するひとや、専門看護師や認定看護師の試験を受けるひともいるほどです。

精神科や精神科の現場では看護師が不足している他、専門的なスキルをもつ看護師は重宝されますので、キャリアアップはしやすいでしょう。

また、それらの専門的なスキルは精神科以外でも役に立つため、どこに転職するにしてもその専門性をしっかりとアピールすることができます。

精神科で働く悩みやデメリット

・患者が暴れることがあるため危険が伴う
・精神的なストレスが大きい
・患者とのコミュニケーションに悩むこともある

精神科で勤務した経験のあるひとであれば、口を揃えて言うであろうデメリットは、患者が暴れることです。アルコール依存症や薬物中毒の患者も多いため、妄想や幻覚などで看護師を殴り掛かろうとしたり、髪を引っ張られる、噛み付かれるなど、業務に危険を伴います。

危害を加えない患者でも、病院から逃げ出そうとしたり、自らを傷つけたりしようとする患者はいます。それを止めるのは看護師になるので、日々の身体的な負担は大きいです。暴言を吐いてくる患者もいるので、精神的にもダメージを受けます。

このように身体的にも精神的にも負担が大きいのが精神科で勤務する看護師のデメリットといえます。

ただし、どんな患者がいるかは病院によっても異なり、必ずしも暴れる患者がいるわけではありません。外部からのイメージが悪すぎる部分はあるので、必要以上に心配する必要はありません。

精神科・心療内科で転職を考えている方へ

精神科・心療内科は職場によって給料や仕事のハードさ、人間関係などが全然違います。長く安心して働くためには、入職する前にしっかりと吟味して本当に働きやすい職場を見つけることが大事です。

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