本サイトは広告プログラムにより収益を得ています
神戸大学医学部附属病院

採用条件(参考)
- 募集職種・雇用形態
- 看護師、助産師 / 正職員
- 給与
- - 看護師(大学院修士課程修了):
- 初任給:272,976円(基本給:234,800円、諸手当:38,176円)
- 夜勤手当:あり(都度支給)
- その他手当:業務に応じて手当あり、夜間勤務手当、超過勤務手当、休日給、特殊勤務手当など支給、通勤手当、住居手当、扶養手当あり、退職手当あり(勤務半年以上)
- 看護師(大学4卒):
- 初任給:262,896円(基本給:225,800円、諸手当:37,096円)
- 夜勤手当:あり(都度支給)
- その他手当:業務に応じて手当あり、夜間勤務手当、超過勤務手当、休日給、特殊勤務手当など支給、通勤手当、住居手当、扶養手当あり、退職手当あり(勤務半年以上)
- 看護師(短大3卒、看護学校3年卒含む):
- 初任給:255,056円(基本給:218,800円、諸手当:36,256円)
- 夜勤手当:あり(都度支給)
- その他手当:業務に応じて手当あり、夜間勤務手当、超過勤務手当、休日給、特殊勤務手当など支給、通勤手当、住居手当、扶養手当あり、退職手当あり(勤務半年以上)
- 看護師(看護学校2年制卒):
- 初任給:246,320円(基本給:211,000円、諸手当:35,320円)
- 夜勤手当:あり(都度支給)
- その他手当:業務に応じて手当あり、夜間勤務手当、超過勤務手当、休日給、特殊勤務手当など支給、通勤手当、住居手当、扶養手当あり、退職手当あり(勤務半年以上) - 賞与
- - 期末・勤勉手当
- 支給回数: 年2回
- 支給月: 6月30日、12月10日
- 支給期間: 計4.5カ月分
- 現在の支給状況: 2024年12月現在 - 勤務時間
- - 日勤: 8:30~17:15(休憩45分)
- 二交代夜勤: 16:00~9:00(休憩60分+仮眠120分) - 休日・休暇
- - 休日・休暇:
- 年間休日数: 124日
- 有給休暇: 年間20日
- WLB休暇
- 自己啓発職務専念免除
- 職務専念免除
- リフレッシュ休暇
- 結婚休暇
- 産前・産後休暇
- 病気休暇
- 介護休暇
- 育児休暇 - 福利厚生
- - 院内保育所あり
- 育児短時間勤務制度あり
- 退職金制度あり(勤務半年以上)
- 看護宿舎あり
- 被服貸与(5着、デザイン選択可) - 研修・教育制度
- - 新人看護師向け教育計画、教育専従看護師配置、教育指導者配置
- キャリアラダーに沿った研修プログラム、専門・認定看護師による研修
- 模擬病室やシミュレーターを利用した臨床実技訓練、e-ラーニング導入
- 自己啓発支援制度、メンター制度
※採用条件は公式採用ページで公開されている情報元に作成しています。必ずしも現在の採用条件とは異なる場合がありますので、最新の採用条件や募集状況は問い合わせの上ご確認ください。
病院の詳細情報
勤務地 | 兵庫県神戸市中央区楠町7丁目5−2 |
---|---|
病床数 | 934床 |
看護師数 | 817人(常勤換算) |
診療科 | 漢方, 予防接種 |
※掲載している病院の情報は2025年6月調査時点の情報となり、最新の情報とは異なる場合があります。情報更新をご希望の病院の担当者様はこちらのフォームより更新内容をご連絡ください。
【転職】求人の募集状況について
『神戸大学医学部附属病院』の求人は「看護roo!」で非公開求人として募集している可能性があるので、募集の有無を知りたい方は気軽に問い合わせてみましょう。「看護roo!」は業界トップクラスの非公開求人を保有している転職サイトで、サポートの質も高いためおすすめです。
非公開求人になるので会員登録が必要にはなってきますが、簡単な情報のみで無料で簡単に登録できます。その日か翌営業日には電話があるので、「神戸大学医学部附属病院の求人の詳細と募集状況を知りたいです。」と伝えましょう。問い合わせをしたからといって応募しなければいけないわけではないので、安心してくださいね。「看護roo!」は今すぐの転職でなくても、問い合わせOKです。もちろん、完全無料です。
新卒採用について
兵庫県の人気病院の求人は一部の新卒向けの求人サイトでしか取り扱っていない場合があります。当サイトでは看護学生求人数が多い大手の求人サイトを掲載しているのでこちらからご確認ください。
兵庫県の病院の人気ランキング
転職サイトの口コミランキング
おすすめの新卒求人サイト
おすすめコンテンツ
看護師に人気の病院ランキング | |
---|---|
![]() |
サイト上のアクセス数や滞在時間を元にして、看護師に人気のある病院を都道府県別にランキング形式で紹介しています。 |